HR-Medewerker Personeelsadministratie

Servicekantoor Houten

32 - 38 uur

Solliciteer direct

HR-Medewerker Personeelsadministratie

Servicekantoor Houten

32 - 38 uur

Solliciteer direct

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker zorg jij dat de personeelsadministratie tot in de puntjes geregeld is. Kloppen alle digitale dossiers en contracten? Zijn de gegevens goed ingevoerd? Jij zorgt dat alles klopt.

En natuurlijk komen er ook vragen over collega’s binnen, bijvoorbeeld over arbeidsvoorwaarden, mutaties of over verlof. Deze vragen komen zowel telefonisch als ticket binnen. Jij houdt alle kanalen in de gaten en zorgt ervoor dat onze collega’s tijdig een antwoord krijgen en dat alles correct wordt vastgelegd.

Daarnaast verwerk je (cao)-wijzigingen en personeelsmutaties voor in- en uitstroom, je beoordeelt binnenkomende post en draag je bij aan het efficiënt inrichten van alle processen.

Natuurlijk doe je dit niet alleen. Samen met 5 collega’s en een Teamleider vormen jullie de Personeels- en Salarisadministratie op het servicekantoor in Houten. Samen werken jullie aan het verder professionaliseren van de afdeling.

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker zorg jij dat de personeelsadministratie tot in de puntjes geregeld is. Kloppen alle digitale dossiers en contracten? Zijn de gegevens goed ingevoerd? Jij zorgt dat alles klopt.

Daarnaast verwerk je (cao)-wijzigingen en personeelsmutaties voor in- en uitstroom, je beoordeelt binnenkomende post en draag je bij aan het efficiënt inrichten van alle processen.

Wat breng jij mee?

Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau, richting personeel & arbeid, medewerker HRM of aanverwant.
Je brengt ervaring met personeelsadministratie met je mee. Heb je ervaring met AFAS? Daar zijn we blij mee!
Je weet de nieuwe wet- en regelgeving snel eigen te maken.
De CAO toepassen is op jouw lijf geschreven.
Excel is je grote vriend voor het maken van rapportages. Heb je ook met SAP gewerkt? Mooi!
Ervaring met verzuimadministratie? Daar maken we graag gebruik van.
Je bent klantgericht. Je vindt het fijn om onze collega’s (onze interne klanten) zo goed mogelijk te helpen.
Je bent kritisch en nieuwsgierig.
Je hebt oog voor detail, ziet snel verbanden en denkt in oplossingen.
Je hebt verantwoordelijkheidsbesef, werkt precies en bent een echte teamspeler.
Je vindt het leuk om te blijven leren en ontwikkelen, en je (vak)kennis bij te blijven spijkeren.

Wat breng jij mee?

Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau, richting personeel & arbeid, medewerker HRM of aanverwant.
Je brengt ervaring met personeelsadministratie met je mee. Heb je ervaring met AFAS? Daar zijn we blij mee!
Je weet de nieuwe wet- en regelgeving snel eigen te maken.
De CAO toepassen is op jouw lijf geschreven.
Excel is je grote vriend voor het maken van rapportages. Heb je ook met SAP gewerkt? Mooi!
Ervaring met verzuimadministratie? Daar maken we graag gebruik van.
Je bent klantgericht. Je vindt het fijn om onze collega’s (onze interne klanten) zo goed mogelijk te helpen.
Je bent kritisch en nieuwsgierig.
Je hebt oog voor detail, ziet snel verbanden en denkt in oplossingen.
Je hebt verantwoordelijkheidsbesef, werkt precies en bent een echte teamspeler.
Je vindt het leuk om te blijven leren en ontwikkelen, en je (vak)kennis bij te blijven spijkeren.

Wat wij jou bieden:

Een goed salaris. Hoe goed? Dat hangt van je ervaring af.
Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor!
24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
Een goed resultaat voor HORNBACH? Dan ook voor jou een bonus.
Hybride werken? Dat kan! Als je thuis werkt, dan ontvang je een vergoeding van €2,60 per dag.
Een bijdrage om je thuiswerkplek een YippiejajaYippieYippieYeah!-gevoel te geven.
Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag.
Een uitgebreide inwerkperiode. Daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen.
Een goed geregeld pensioen.

Wat wij jou bieden:

Een goed salaris. Hoe goed? Dat hangt van je ervaring af.
Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor!
24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
Een goed resultaat voor HORNBACH? Dan ook voor jou een bonus.
Hybride werken? Dat kan! Als je thuis werkt, dan ontvang je een vergoeding van €2,60 per dag.
Een bijdrage om je thuiswerkplek een YippiejajaYippieYippieYeah!-gevoel te geven.
Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag.
Een uitgebreide inwerkperiode. Daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen.
Een goed geregeld pensioen.

HORNBACH is een werkgever waarop je kunt bouwen. In goede en slechte tijden.

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem contact op met ons! Wij vertellen je graag meer!

Hüsniye Göçer

Recruiter

+31 657485465

Stuur een e-mail

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over duurt met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Bereken jouw reistijd!

De sollicitatieprocedure.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Bereken jouw reistijd!

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem contact op met ons! Wij vertellen je graag meer! Neem contact op met:

Hüsniye Göçer

Recruiter

+31 657485465

Stuur een e-mail

Solliciteer

Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!