Bij HORNBACH draait het om teamwork. De Vestigingsmanager, Bedrijfsleiders en Teamleiders zorgen er samen met hun team voor dat de winkel goed draait, collega’s weten wat ze moeten doen en klanten krijgen waar ze voor komen.

De Vestigingsmanager houdt het overzicht over de hele bouwmarkt, is eindverantwoordelijk voor de vestiging en stuurt het managementteam aan, waarin vijf Bedrijfsleiders zitten. De Bedrijfsleiders zijn verantwoordelijk voor hun eigen afdeling. Denk aan Verkoop, Service & Kassa of Logistiek. Zij zorgen dat hun team goed samenwerkt, dat processen lopen en dat de afdeling klaar is voor elke klant die binnenkomt. Teamleiders ondersteunen de Bedrijfsleider op de vloer. Ze zorgen dat er genoeg collega’s op de vloer staan, verdelen het werk en houden in de gaten dat de schappen gevuld zijn.

Iedere rol heeft z’n eigen verantwoordelijkheid. Maar het doel is hetzelfde: een vestiging waar klanten graag komen en collega’s prettig werken.

In een managementfunctie bij HORNBACH sta je iedere dag midden in de winkel. Je stimuleert en motiveert collega’s, verbindt teams en laat merken dat hun inzet telt. Je draagt bij aan een goede sfeer, houdt het overzicht en zorgt dat klanten persoonlijke aandacht krijgen. Zo maak je samen met je team elke dag het verschil voor de klant.

• Als Teamleider assisteer je de Bedrijfsleider bij het aansturen van de afdeling. Je bent het eerste aanspreekpunt voor (ongeveer 20) collega's uit jouw team op de werkvloer. 

• Als Bedrijfsleider coach en stuur je een grote afdeling van 30-50 collega's aan. Je werkt samen met het managementteam aan omzet, sfeer en gezondheid op de werkvloer en speelt slim in op vragen en projecten van klanten. 
• Als Vestigingsmanager heb je leiding over de hele vestiging. Je houdt grip op alle processen en zorgt voor een veilige werkomgeving met gemotiveerde en deskundige medewerkers.