Alleen als team zijn we onverslaanbaar. Daarom spelen de Vestigingsmanager, Bedrijfsleiders en Teamleiders bij HORNBACH een belangrijke rol. Samen zorgen ze voor een vestiging die goed draait, collega’s die lekker werken en een sfeer waar klanten op afkomen.

Als Vestigingsmanager ben je eindverantwoordelijk voor de hele bouwmarkt. Ook stuur je het Management Team aan, met daarin vijf Bedrijfsleiders. Ben je Bedrijfsleider, dan stuur je een eigen afdeling aan. Denk aan een Verkoopafdeling, de Service en Kassagroep of Logistiek. En als Teamleider ondersteun je de Bedrijfsleider: Je zorgt dat er genoeg collega's op de vloer staan, dat het werk goed verdeeld is en dat de schappen gevuld blijven. 

Allemaal hebben ze hetzelfde doel: tevreden klanten én collega’s.  

In een managementfunctie bij HORNBACH sta je midden in de winkel. Je stimuleert en motiveert collega’s, verbindt teams en laat merken dat hun inzet telt. Je draagt bij aan een goede sfeer, houdt het overzicht en zorgt dat klanten persoonlijke aandacht krijgen. Zo maak je samen met je team elke dag het verschil voor de klant.

Afhankelijk van je functie kun je bijvoorbeeld:

• Teamleider zijn en de Bedrijfsleiders assisteren bij het aansturen van de afdeling. Je bent het eerste aanspreekpunt voor (ongeveer 20) collega's uit jouw team op de werkvloer. 

• Bedrijfsleider zijn en een grote afdeling van 30-50 collega's aansturen en coachen. Je werkt samen met het managementteam aan omzet, sfeer en gezondheid op de werkvloer en speelt slim in op vragen en projecten van klanten. 
• Vestigingsmanager zijn en de leiding hebben over de hele vestiging. Je houdt grip op alle processen en zorgt voor een veilige werkomgeving met gemotiveerde en deskundige medewerkers.