Onze personeels- en salarisprocessen zijn strak georganiseerd in de lijn. Veel gaat vanzelf, dankzij slimme automatisering. Wat overblijft? De uitdagingen. De uitzonderingen. En dáár kom jij in beeld. Zodra het afwijkt van de norm, rekenen we op jou – op je kennis, ervaring en scherpe inzicht. Complexe vragen, uitdagende casussen en lastige situaties – jij duikt erin en lost het op.

Met de overstap naar AFAS hebben we een flinke stap gezet richting automatisering en efficiëntie. Voor het team betekent dit: minder handmatig invoeren, meer analyseren van data en optimaliseren van processen. Precies het soort werk waar je impact mee maakt.

Dit ga jij doen:

• Je levert actief ideeën aan om onze HR-processen nóg beter te maken. Je kennis van AFAS en urenregistratie helpt je om kansen te zien en te benutten.
• Je lost knelpunten op met praktische en structurele oplossingen. Of het nu gaat om minder handmatig werk, of meer controle – jouw doel is een kloppende en toekomstbestendige administratie.
• Je blijft scherp op nieuwe regelingen en systeemupdates. Jij snapt ze, past ze toe en houdt de boel op orde.
• Je draait rapportages, controleert salarismutaties en houdt processen strak.
• Je helpt collega’s met complexe vragen over verlof of salaris.
• Je verwerkt in- en uitstroom en past cao-wijzigingen toe.
• Je schakelt met het UWV, verzekeraars en onze externe salarispartner. Samen zorgen jullie dat de administratie klopt en aan alle regels voldoet.

Natuurlijk doe je dit niet alleen. Samen met vijf collega’s en een Teamleider zorg jij vanuit het servicekantoor in Houten voor een personeels- en salarisadministratie die staat als een huis – voor ruim 4000 collega’s in heel Nederland.