Teamleider Kassa

Teamleider Kassa

Wat ga je doen?

Samen met je team lever je de beste service aan onze klanten.

Als Teamleider Kassa geef je leiding aan het Kassateam, dat bestaat uit 35-40 Kassamedewerkers. En met 5 verschillende soorten kassa’s en meer dan 120.000 artikelen en kun je je voorstellen dat het werk bij onze kassa’s echt anders is dan bij een standaard kassafunctie. Elk type kassa vraagt om andere handelingen, wat het werk heel divers maakt. Maar bij iedere kassa is het doel hetzelfde: we leveren de beste service aan onze klanten.

Jouw taken als Teamleider Kassa:

  • Je zorgt voor een goede bezetting in je team, neemt nieuwe collega’s aan en werkt ze in.
  • Je coacht, voert functioneringsgesprekken en begeleidt medewerkers bij verzuim.
  • Je beheert en controleert de interne geldstromen en de dagelijkse financiële administratie van de kassa.
  • Je signaleert knelpunten in financiële processen en pakt ze aan.

Kortom: je bent dé specialist en het eerste aanspreekpunt voor klanten en collega’s. Je overziet alle kassaprocessen en systemen en stuurt scherp op een soepele en efficiënte dag - YippiejajaYippieYippieYeah!

Wat ga je doen?

Samen met je team lever je de beste service aan onze klanten.

Als Teamleider Kassa geef je leiding aan het Kassateam, dat bestaat uit 35-40 Kassamedewerkers. En met 5 verschillende soorten kassa’s en meer dan 120.000 artikelen en kun je je voorstellen dat het werk bij onze kassa’s echt anders is dan bij een standaard kassafunctie. Elk type kassa vraagt om andere handelingen, wat het werk heel divers maakt. Maar bij iedere kassa is het doel hetzelfde: we leveren de beste service aan onze klanten.

Jouw taken als Teamleider Kassa:

  • Je zorgt voor een goede bezetting in je team, neemt nieuwe collega’s aan en werkt ze in.
  • Je coacht, voert functioneringsgesprekken en begeleidt medewerkers bij verzuim.
  • Je beheert en controleert de interne geldstromen en de dagelijkse financiële administratie van de kassa.
  • Je signaleert knelpunten in financiële processen en pakt ze aan.

Kortom: je bent dé specialist en het eerste aanspreekpunt voor klanten en collega’s. Je overziet alle kassaprocessen en systemen en stuurt scherp op een soepele en efficiënte dag - YippiejajaYippieYippieYeah!

Wat breng je mee?

  • Je denkt als een mbo’er.
  • Je neemt minimaal 4 jaar aan kassa- en retailervaring met je mee.
  • Heb je in een bouwmarkt gewerkt? Nog beter!
  • Je hebt minimaal 2 jaar leidinggegeven aan een team. Heb je ook ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers? Mooi meegenomen.
  • Je bent communicatief vaardig, procesmatig sterk en klantgericht.
  • Kennis van leanmanagement is een pré.
  • Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.

Wat breng je mee?

  • Je denkt als een mbo’er.
  • Je neemt minimaal 4 jaar aan kassa- en retailervaring met je mee.
  • Heb je in een bouwmarkt gewerkt? Nog beter!
  • Je hebt minimaal 2 jaar leidinggegeven aan een team. Heb je ook ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers? Mooi meegenomen.
  • Je bent communicatief vaardig, procesmatig sterk en klantgericht.
  • Kennis van leanmanagement is een pré.
  • Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.

Wat krijg je van ons?

  • Een passend salaris, gebaseerd op leeftijd en ervaring;
  • 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
  • Een contract voor een vast aantal uren per week, voor de duur van 12 maanden met de intentie dit te verlengen naar een vast dienstverband;
  • Resultaat(afhankelijke) bonus (o.b.v. het organisatieresultaat);
  • Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag.
  • Interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Pensioenregeling; je wil er waarschijnlijk nog niet aan denken maar we hebben het wel alvast geregeld!;
  • Een vers bereide (door de baas betaalde) maaltijd indien van ’s middags tot sluitingstijd werkt;
  • En vooral; een plek binnen een groeiende familie van doeners!

Wat krijg je van ons?

  • Een passend salaris, gebaseerd op leeftijd en ervaring;
  • 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
  • Een contract voor een vast aantal uren per week, voor de duur van 12 maanden met de intentie dit te verlengen naar een vast dienstverband;
  • Resultaat(afhankelijke) bonus (o.b.v. het organisatieresultaat);
  • Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag.
  • Interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Pensioenregeling; je wil er waarschijnlijk nog niet aan denken maar we hebben het wel alvast geregeld!;
  • Een vers bereide (door de baas betaalde) maaltijd indien van ’s middags tot sluitingstijd werkt;
  • En vooral; een plek binnen een groeiende familie van doeners!

HORNBACH is een werkgever waarop je kunt bouwen. In goede en slechte tijden.

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem contact op met ons! Wij vertellen je graag meer!

Deborah van den Heuvel

Bedrijfsleider
+31499-334085

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Bereken jouw reistijd!

Over HORNBACH

HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, één HORNBACH Vloeren-vestiging, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen.

De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen.

Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.    

Veelgestelde vragen

Hoe oud moet ik zijn om op de afdeling Service & Kassa te werken?

Je moet minimaal 16 jaar oud zijn, vanwege de veiligheidseisen in de bouwmarkt. Ons team bestaat uit collega’s van alle leeftijden en achtergronden. Wat ze gemeen hebben? Ze staan voor elkaar klaar en zorgen dat iedereen zich welkom voelt.

Hoe groot is de afdeling Service & Kassa waar ik kom te werken?

Dat hangt af van de vestiging. In sommige vestigingen werken 30 of 35 collega’s op de afdeling Service & Kassa, bij een andere vestiging kunnen dit er 50 zijn. Natuurlijk werk je niet allemaal tegelijk, maar in verschillende diensten en ook op verschillende plekken in de vestiging.

Wat zijn de werktijden?

Jouw werktijden zijn flexibel. Je rooster maken we samen en je krijgt het vier weken van tevoren.

HORNBACH is van maandag tot en met vrijdag open van 07.00 tot 21.00 uur. Op zaterdag zijn de meeste vestigingen open van 8:00 - 20:00 (behalve Alblasserdam: 8:00 - 18:00).

Op zondag zijn de meeste vestigingen open van 10.00 tot 17.00 uur. Nieuwerkerk aan den IJssel, Groningen, Apeldoorn, Enschede en Nijmegen zijn open van 12:00-17:00. En Alblasserdam is gesloten op zondag.

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem contact op met ons! Wij vertellen je graag meer! Neem contact op met:

Deborah van den Heuvel

Bedrijfsleider
+31499-334085

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Bereken jouw reistijd!

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Screening (VOG)

Voor een Kassa functie heb je een VOG nodig. We sturen je dan een link waarmee je jouw VOG kunt aanvragen bij Justis. Natuurlijk betalen wij de kosten.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over HORNBACH

HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, één HORNBACH Vloeren-vestiging, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen.

De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen.

Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.    

Veelgestelde vragen

Hoe oud moet ik zijn om op de afdeling Service & Kassa te werken?

Je moet minimaal 16 jaar oud zijn, vanwege de veiligheidseisen in de bouwmarkt. Ons team bestaat uit collega’s van alle leeftijden en achtergronden. Wat ze gemeen hebben? Ze staan voor elkaar klaar en zorgen dat iedereen zich welkom voelt.

Hoe groot is de afdeling Service & Kassa waar ik kom te werken?

Dat hangt af van de vestiging. In sommige vestigingen werken 30 of 35 collega’s op de afdeling Service & Kassa, bij een andere vestiging kunnen dit er 50 zijn. Natuurlijk werk je niet allemaal tegelijk, maar in verschillende diensten en ook op verschillende plekken in de vestiging.

Wat zijn de werktijden?

 Jouw werktijden zijn flexibel. Je rooster maken we samen en je krijgt het vier weken van tevoren.

HORNBACH is van maandag tot en met vrijdag open van 07.00 tot 21.00 uur. Op zaterdag zijn de meeste vestigingen open van 8:00 - 20:00 (behalve Alblasserdam: 8:00 - 18:00).

Op zondag zijn de meeste vestigingen open van 10.00 tot 17.00 uur. Nieuwerkerk aan den IJssel, Groningen, Apeldoorn, Enschede en Nijmegen zijn open van 12:00-17:00. En Alblasserdam is gesloten op zondag.  

De sollicitatieprocedure.

Staat jouw favoriete vacature er niet tussen?

Stel jouw interessegebieden in, laat je gegevens achter en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe en relevante vacatures!