Coördinator Opleiding & Ontwikkeling

HORNBACH Zaandam

€ 2.980,- t/m € 4.228,-

Specialistische functies

32 - 38 uur

Solliciteer direct

Coördinator Opleiding & Ontwikkeling

HORNBACH Zaandam

€ 2.980,- t/m € 4.228,-

Specialistische functies

32 - 38 uur

Solliciteer direct

Wat ga je doen?

HORNBACH groeit… En is om die reden is HORNBACH op zoek naar een Coördinator Opleiding & Ontwikkeling. Klinkt het plannen, coördineren, organiseren van zowel de introductie- en inwerkperiode als andere trainingstrajecten in de bouwmarkt voor jou als een uitdaging? Wil jij eerste aanspreekpunt zijn voor jouw collega’s op de vestiging ten aanzien van introductie, opleiding en ontwikkeling? En wil jij jouw collega’s, de HR-afdeling Opleidingen en vestigingsmanagement conform het opleidingsbeleid/de opleidingsbehoefte adviseren om zo bij te dragen aan verdere ontwikkeling van zowel jezelf als jouw collega’s?

Als jij van nature een aanpakker bent die een stap wil maken binnen zijn/haar carrière, je daarnaast coördinerende ervaring meebrengt én je gewoonweg niet kunt wachten dit bij HORNBACH in praktijk te brengen, lees dan snel verder!

Plannen, organiseren, coördineren, ondersteunen én faciliteren van de introductie- en inwerkperiode en trainingstrajecten binnen de bouwmarkt en de voortgang daarvan bijhouden;
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de vestiging ten aanzien van introductie, opleiding en ontwikkeling;
Het adviseren van Vestigingsmanagement en HR Afdeling Opleidingen ten aanzien van opleidingen en ontwikkeling in bouwmarkt en in overleg het inschrijven/aanmelden medewerkers voor opleidingen en trainingen;
Verzorgen van een effectieve vastlegging, rapportage en beheer van informatie, afspraken en overeenkomsten in afstemming met de betrokkenen aangaande opleidingen en trainingen;
In samenspraak en overleg met vaktrainers plannen en organiseren van vaktrainingen;
Het onderhouden van relaties met externe leveranciers t.b.v. lokale leveranciersscholingen en het coördineren hiervan;
Doorgeven stageplaatsen aan HR Afdeling Opleidingen en daarnaast het onderhouden van contacten met BBL’ers en BOL’ers over voortgang en indien noodzakelijk schakelen met praktijkbegeleider en/of scholen.

Het motto van HORNBACH is ‘er is altijd iets te doen’. Deze uiting zit in het DNA van onze organisatie en van onze medewerkers.

Wat ga je doen?

Plannen, organiseren, coördineren, ondersteunen én faciliteren van de introductie- en inwerkperiode en trainingstrajecten binnen de bouwmarkt en de voortgang daarvan bijhouden;
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de vestiging ten aanzien van introductie, opleiding en ontwikkeling;
Het adviseren van Vestigingsmanagement en HR Afdeling Opleidingen ten aanzien van opleidingen en ontwikkeling in bouwmarkt en in overleg het inschrijven/aanmelden medewerkers voor opleidingen en trainingen;
Verzorgen van een effectieve vastlegging, rapportage en beheer van informatie, afspraken en overeenkomsten in afstemming met de betrokkenen aangaande opleidingen en trainingen;
In samenspraak en overleg met vaktrainers plannen en organiseren van vaktrainingen;
Het onderhouden van relaties met externe leveranciers t.b.v. lokale leveranciersscholingen en het coördineren hiervan;
Doorgeven stageplaatsen aan HR Afdeling Opleidingen en daarnaast het onderhouden van contacten met BBL’ers en BOL’ers over voortgang en indien noodzakelijk schakelen met praktijkbegeleider en/of scholen.

Het motto van HORNBACH is ‘er is altijd iets te doen’. Deze uiting zit in het DNA van onze organisatie en van onze medewerkers.

Wat breng jij mee?

Je bezit minimaal één jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
Je weet jouw collega’s op het gebied van Opleidingen en Trainingen met jouw kennis hierover goed te informeren maar ook te begeleiden/te coachen;
Je bent in staat goed te communiceren op verschillende niveaus;
Coördineren, plannen en organiseren: dat is waar jij succesvol in bent!;
Je hebt kennis van detailhandel en van verkoopprocessen;
Je kunt goed werken met administratieve computersystemen;
Je bent proactief maar ook zeker zorgvuldig;
Het uitgangspunt binnen deze functie is dat je overdag werkzaam bent op reguliere werkdagen. Je bent echter wel flexibel inzetbaar in de avonden/weekenden (indien nodig).

Wat breng jij mee?

Je bezit minimaal één jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
Je weet jouw collega’s op het gebied van Opleidingen en Trainingen met jouw kennis hierover goed te informeren maar ook te begeleiden/te coachen;
Je bent in staat goed te communiceren op verschillende niveaus;
Coördineren, plannen en organiseren: dat is waar jij succesvol in bent!;
Je hebt kennis van detailhandel en van verkoopprocessen;
Je kunt goed werken met administratieve computersystemen;
Je bent proactief maar ook zeker zorgvuldig;
Het uitgangspunt binnen deze functie is dat je overdag werkzaam bent op reguliere werkdagen. Je bent echter wel flexibel inzetbaar in de avonden/weekenden (indien nodig).

Wat wij jou bieden

Een passend salaris, gebaseerd op leeftijd en ervaring;
24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
Een contract voor een vast aantal uren per week, voor de duur van 8 maanden met de intentie dit te verlengen naar een vast dienstverband;
Resultaat(afhankelijke) bonus (o.b.v. het organisatieresultaat);
Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag.
Interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
Pensioenregeling; je wil er waarschijnlijk nog niet aan denken maar we hebben het wel alvast geregeld!;
Een vers bereide (door de baas betaalde) maaltijd indien van ’s middags tot sluitingstijd werkt;
En vooral; een plek binnen een groeiende familie van doeners!

Wat wij jou bieden

Een passend salaris, gebaseerd op leeftijd en ervaring;
24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
Een contract voor een vast aantal uren per week, voor de duur van 8 maanden met de intentie dit te verlengen naar een vast dienstverband;
Resultaat(afhankelijke) bonus (o.b.v. het organisatieresultaat);
Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag.
Interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
Pensioenregeling; je wil er waarschijnlijk nog niet aan denken maar we hebben het wel alvast geregeld!;
Een vers bereide (door de baas betaalde) maaltijd indien van ’s middags tot sluitingstijd werkt;
En vooral; een plek binnen een groeiende familie van doeners!

HORNBACH is een werkgever waarop je kunt bouwen. In goede en slechte tijden.

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem contact op met ons! Wij vertellen je graag meer!

Ron Duijneveld

+31 756127081

Stuur een e-mail

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Bereken jouw reistijd!

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Bereken jouw reistijd!

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem contact op met ons! Wij vertellen je graag meer! Neem contact op met:

Ron Duijneveld

+31 756127081

Stuur een e-mail

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Screening (VOG)

Voor sommige Specialistische functies heb je een VOG nodig, bijvoorbeeld voor Project Coördinator. We sturen je dan een link waarmee je jouw VOG kunt aanvragen bij Justis. Natuurlijk betalen wij de kosten.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!