Manager Vloeren

Manager Vloeren

Wat ga je doen?

HORNBACH Vloeren Beuningen is pas de tweede zelfstandige HORNBACH Vloeren-vestiging in Nederland (opening medio 2026). Dat maakt deze rol anders dan het overnemen van een bestaande locatie. Jij bouwt vanaf de basis aan een vestiging die staat als een huis: met de juiste mensen, heldere processen en een duidelijke manier van werken.

Als Manager Vloeren ben je verantwoordelijk voor het dagelijks en operationeel runnen van de vestiging. Je bouwt het team op, stuurt teamleiders en medewerkers aan en zorgt dat de organisatie als geheel functioneert en presteert. In de opstartfase ligt de focus op stabiliteit, structuur en teamontwikkeling. Jij zet de basis neer: duidelijke werkafspraken, goede roosters, heldere verantwoordelijkheden en een cultuur waarin mensen weten wat er van hen verwacht wordt.

Je stuurt op resultaat in de breedste zin: personeelsinzet, omzet, kosten, verzuim en klanttevredenheid. Je bent zichtbaar op de vloer, houdt overzicht en grijpt in wanneer nodig. Hoewel de formele eindverantwoordelijkheid bij de vestigingsmanager HORNBACH Nijmegen ligt, voelt deze rol in de praktijk als het runnen van je eigen vestiging. Jij maakt het verschil tussen een vestiging die draait en een vestiging die écht staat.

Wat ga je doen?

HORNBACH Vloeren Beuningen is pas de tweede zelfstandige HORNBACH Vloeren-vestiging in Nederland (opening medio 2026). Dat maakt deze rol anders dan het overnemen van een bestaande locatie. Jij bouwt vanaf de basis aan een vestiging die staat als een huis: met de juiste mensen, heldere processen en een duidelijke manier van werken.

Als Manager Vloeren ben je verantwoordelijk voor het dagelijks en operationeel runnen van de vestiging. Je bouwt het team op, stuurt teamleiders en medewerkers aan en zorgt dat de organisatie als geheel functioneert en presteert. In de opstartfase ligt de focus op stabiliteit, structuur en teamontwikkeling. Jij zet de basis neer: duidelijke werkafspraken, goede roosters, heldere verantwoordelijkheden en een cultuur waarin mensen weten wat er van hen verwacht wordt.

Je stuurt op resultaat in de breedste zin: personeelsinzet, omzet, kosten, verzuim en klanttevredenheid. Je bent zichtbaar op de vloer, houdt overzicht en grijpt in wanneer nodig. Hoewel de formele eindverantwoordelijkheid bij de vestigingsmanager HORNBACH Nijmegen ligt, voelt deze rol in de praktijk als het runnen van je eigen vestiging. Jij maakt het verschil tussen een vestiging die draait en een vestiging die écht staat.

Wat breng je mee?

Je bent een leider die rust en duidelijkheid brengt, juist in een omgeving die nog wordt opgebouwd. Daarnaast:

  • Heb je leidinggevende ervaring in een retail-, logistieke of vergelijkbare operationele omgeving.
  • Ben je coachend in je stijl, maar durf je duidelijke keuzes te maken.
  • Denk je ondernemend en neem je eigenaarschap, binnen de kaders van de organisatie.
  • Stuur je op mensen én resultaat en verlies je geen van beide uit het oog.
  • Stel je vragen, haal je informatie op en neem je beslissingen.
  • Snap je dat cultuur, team en structuur bepalend zijn voor succes.

Ervaring is belangrijk, maar persoonlijkheid, energie en leiderschap zijn in deze rol doorslaggevend.

Wat breng je mee?

Je bent een leider die rust en duidelijkheid brengt, juist in een omgeving die nog wordt opgebouwd. Daarnaast:

  • Heb je leidinggevende ervaring in een retail-, logistieke of vergelijkbare operationele omgeving.
  • Ben je coachend in je stijl, maar durf je duidelijke keuzes te maken.
  • Denk je ondernemend en neem je eigenaarschap, binnen de kaders van de organisatie.
  • Stuur je op mensen én resultaat en verlies je geen van beide uit het oog.
  • Stel je vragen, haal je informatie op en neem je beslissingen.
  • Snap je dat cultuur, team en structuur bepalend zijn voor succes.

Ervaring is belangrijk, maar persoonlijkheid, energie en leiderschap zijn in deze rol doorslaggevend.

Wat krijg je van ons?

  • Een toppositie in een nieuwe HORNBACH Vloeren-vestiging
  • Veel ruimte om mee te bouwen aan team, kennis en werkwijze
  • Een bruto salaris dat ligt tussen € 3.916- en € 5.555-, bruto per maand. Het exacte salaris wat je ontvangt hangt af van je relevante werkervaring.
  • 24 vakantiedagen per jaar om vakantie te vieren.
  • Een jaarcontract voor 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor!
  • Een jaarbonus op basis van behaalde resultaten.
  • Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag.
  • Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen.
  • Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.
  • Een lekkere (gratis) maaltijd als je de avond werkt. Eet smakelijk!
  • Een plek binnen onze groeiende familie van doeners, waar altijd iets te doen is.

Wat krijg je van ons?

  • Een toppositie in een nieuwe HORNBACH Vloeren-vestiging
  • Veel ruimte om mee te bouwen aan team, kennis en werkwijze
  • Een bruto salaris dat ligt tussen € 3.916- en € 5.555-, bruto per maand. Het exacte salaris wat je ontvangt hangt af van je relevante werkervaring.
  • 24 vakantiedagen per jaar om vakantie te vieren.
  • Een jaarcontract voor 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor!
  • Een jaarbonus op basis van behaalde resultaten.
  • Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag.
  • Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen.
  • Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.
  • Een lekkere (gratis) maaltijd als je de avond werkt. Eet smakelijk!
  • Een plek binnen onze groeiende familie van doeners, waar altijd iets te doen is.

HORNBACH is een werkgever waarop je kunt bouwen. In goede en slechte tijden.

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem contact op met ons! Wij vertellen je graag meer!

Lotte den Dries-Wilmer

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Bereken jouw reistijd!

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Bereken jouw reistijd!

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem contact op met ons! Wij vertellen je graag meer! Neem contact op met:

Lotte den Dries-Wilmer

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Staat jouw favoriete vacature er niet tussen?

Stel jouw interessegebieden in, laat je gegevens achter en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe en relevante vacatures!