Alles wat je doet draagt bij aan een complete en kloppende personeelsadministratie. Iedere maand zorgen jullie er als team voor dat alle 4000 HORNBACH collega’s in Nederland op tijd hun verdiende salaris ontvangen.

Jij bent, net als al je andere collega’s, een echte kenner. Jouw kennis, ervaring en vermogen om complexe vraagstukken op te pakken maken van jou een belangrijke schakel in ons team.

Is er bijvoorbeeld een nieuwe regeling, of zijn er nieuwe functionaliteiten in ons systeem die kunnen worden toegepast? Jij pakt het op. Je zet jouw kennis en denkvermogen in en maakt een voorstel hoe we dit als team kunnen oppakken of integreren in onze processen. Ook maak je zelfstandig controlerapportages, bijvoorbeeld om salarismutaties of processen te controleren.

En natuurlijk komen er ook vragen van collega’s binnen. De complexere vragen komen bij jou terecht, bijvoorbeeld over bijzondere verlofsoorten, of complexere vraagstukken m.b.t. salarissen. Is er hulp nodig bij de 1e lijn? Ook dan sta jij paraat. Je verwerkt (cao)-wijzigingen en personeelsmutaties voor in- en uitstroom, helpt bij verschillende casussen en beoordeelt binnenkomende post zodat alles voldoet aan interne richtlijnen en wettelijke eisen.

Daarnaast heb je regelmatig contact met externe organisaties, zoals het UWV of tussenpersonen voor de verzekering. En ook met onze externe partner voor de salarisadministratie, waarmee we samen zorgen voor een kloppende salarisadministratie.

Natuurlijk doe je dit niet alleen. Samen met 7 collega’s en een Teamleider vormen jullie de Personeels- en Salarisadministratie op het servicekantoor in Houten. Samen werken jullie aan het verder professionaliseren van de afdeling en maken jullie alle processen steeds efficiënter.