Bij HORNBACH draait alles om aanpakken. Als Corporate Recruiter geef jij richting aan onze wervingsstrategie en zorg je dat wij altijd de juiste mensen op de juiste plek hebben.

Je zoekt, vindt en haalt de juiste mensen binnen voor het servicekantoor. Of het nu gaat om het schrijven van pakkende vacatureteksten, het voeren van gesprekken, of het oppakken van recruitment (of HR) projecten: jij regelt het. Je schakelt makkelijk tussen hiring managers, externe partners en kandidaten. En je doel is altijd helder: de juiste mensen aantrekken en zorgen dat iedere vacature wordt ingevuld met iemand die past en blijft!

Jouw verantwoordelijkheden als Corporate Recruiter:

• Je onderhoudt sterke relaties met hiring managers van het servicekantoor. Samen zorgen jullie dat vacatures snel, goed en professioneel worden ingevuld.
• Je coördineert het wervinsproces voor alle vacatures op het servicekantoor (160 collega’s), van strategie tot uitvoering. Je stelt wervingsprofielen op, searcht via LinkedIn en weet hoe je een vacature bij de doelgroep onder de aandacht brengt. Bijvoorbeeld via social media of (specifieke) jobboards.
• Onze HORNBACH-vestigingen pakken het recruitment zelf op. Jij als Corporate Recruiter zorgt vanuit het servicekantoor voor advies, denkt mee en stuurt bij waar nodig. Je bent een sparringspartner met overzicht.
• Samen met externe partijen zoals gemeenten en UWV werk je aan initiatieven die werken bij HORNBACH toegankelijk maken voor iedereen.
• Je werkt mee aan HR-projecten, zoals onboarding, uitstroomanalyses en het bereiken van nieuwe doelgroepen. En zie je kansen voor een nieuw project dat impact maakt? Kom maar op, we staan open voor nieuwe ideeën!

Kortom: jij zorgt een strak en efficiënt wervingsproces en zorgt dat HORNBACH groeit met de beste mensen.