Als Interim HR Adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor het management van onze vestiging in Amsterdam bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je ondersteunt leidinggevenden in de dagelijkse praktijk en zorgt ervoor dat HR-processen zorgvuldig en volgens de geldende wet- en regelgeving worden uitgevoerd.

Je komt terecht bij een van de grootste HORNBACH-vestigingen van Nederland, waar ruim 230 medewerkers werkzaam zijn. Door de groei van de vestiging en de daarmee toenemende druk op het management is er behoefte aan tijdelijke extra HR-ondersteuning. De opdracht duurt 6 maanden.

Een belangrijk onderdeel van jouw functie is het begeleiden van verzuimdossiers. Je bewaakt samen met de Arbodienst de voortgang volgens de Wet verbetering poortwachter, ondersteunt leidinggevenden bij personele vraagstukken en zorgt ervoor dat dossiers volledig, actueel en juridisch correct zijn.

Daarnaast zorg je ervoor dat de HR-administratie op orde is. Je houdt personeelsdossiers actueel, verwerkt HR-gerelateerde mutaties en bewaakt de kwaliteit van de administratie. Dit doe je samen met de afdeling Personeels- en Salarisadministratie op ons Servicekantoor in Houten. Binnen de organisatie wordt gewerkt met AFAS en Emply als ATS.

Verder zorg je ervoor dat het recruitmentproces soepel verloopt. Je bewaakt de voortgang, houdt overzicht en ondersteunt managers en recruiters waar nodig, zonder zelf verantwoordelijk te zijn voor de operationele uitvoering van de werving of de invulling van de vacatures.