Senior Medewerker HR- & Personeelsadministratie

  • Servicekantoor Houten
  • € 3.308 - € 4.697
  • HR
  • 32 - 38 uur
Solliciteer direct

Senior Medewerker HR- & Personeelsadministratie

  • Servicekantoor Houten
  • € 3.308 - € 4.697
  • HR
  • 32 - 38 uur
Solliciteer direct

Wat ga je doen?

  • Zelfstandig beoordelen en afhandelen van complexe personeels- en salarisadministratieve vraagstukken.
  • Controleren, beoordelen en verwerken van personeels- en salarisadministratieve mutaties.
  • Bewaken van de kwaliteit, juistheid en volledigheid van personeels- en salarisgegevens door het uitvoeren van kwaliteits- en compliancecontroles.
  • Toetsen van complexe mutaties op juistheid, volledigheid en toepasselijke wet- en regelgeving.
  • Signaleren van afwijkingen, analyseren van oorzaken en initiëren van verbetermaatregelen.
  • Beheren en bewaken van complexe administratieve dossiers gedurende de volledige employee lifecycle.
  • Opstellen, analyseren en interpreteren van rapportages en managementinformatie.
  • Fungeren als deskundig aanspreekpunt voor leidinggevenden en interne HR-collega's bij complexe personeels- en salarisadministratieve vraagstukken.
  • Signaleren van risico's en kansen op het gebied van compliance, datakwaliteit en procesbeheersing.
  • Actief bijdragen aan de optimalisatie, digitalisering en verdere professionalisering van processen en systemen.
  • Nieuwe processen, wetgeving en werkwijzen snel eigen maken en zelfstandig toepassen binnen de dagelijkse praktijk.

Wat ga je doen?

  • Zelfstandig beoordelen en afhandelen van complexe personeels- en salarisadministratieve vraagstukken.
  • Controleren, beoordelen en verwerken van personeels- en salarisadministratieve mutaties.
  • Bewaken van de kwaliteit, juistheid en volledigheid van personeels- en salarisgegevens door het uitvoeren van kwaliteits- en compliancecontroles.
  • Toetsen van complexe mutaties op juistheid, volledigheid en toepasselijke wet- en regelgeving.
  • Signaleren van afwijkingen, analyseren van oorzaken en initiëren van verbetermaatregelen.
  • Beheren en bewaken van complexe administratieve dossiers gedurende de volledige employee lifecycle.
  • Opstellen, analyseren en interpreteren van rapportages en managementinformatie.
  • Fungeren als deskundig aanspreekpunt voor leidinggevenden en interne HR-collega's bij complexe personeels- en salarisadministratieve vraagstukken.
  • Signaleren van risico's en kansen op het gebied van compliance, datakwaliteit en procesbeheersing.
  • Actief bijdragen aan de optimalisatie, digitalisering en verdere professionalisering van processen en systemen.
  • Nieuwe processen, wetgeving en werkwijzen snel eigen maken en zelfstandig toepassen binnen de dagelijkse praktijk.

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren vakspecialist die snel verbanden legt, risico's herkent en zelfstandig beslissingen durft te nemen binnen jouw vakgebied. Je hebt weinig inhoudelijke sturing nodig, maakt nieuwe processen snel eigen en begrijpt de impact van jouw werk op de organisatie als geheel.

Daarnaast beschik je over:

  • Hbo werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen personeels- en salarisadministratie in een complexe organisatie met een groot medewerkersbestand.
  • Actuele kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving, arbeidsvoorwaarden en cao-toepassingen, bij voorkeur binnen retail.
  • Ruime ervaring met AFAS en Excel is een vereiste. Kennis van SAP is een pré.
  • Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om personeels- en salarisadministratieve vraagstukken integraal te beoordelen, risico's te signaleren en de kwaliteit van processen en gegevens te bewaken.
  • Een zelfstandige, kritische en nauwkeurige werkwijze.
  • Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren vakspecialist die snel verbanden legt, risico's herkent en zelfstandig beslissingen durft te nemen binnen jouw vakgebied. Je hebt weinig inhoudelijke sturing nodig, maakt nieuwe processen snel eigen en begrijpt de impact van jouw werk op de organisatie als geheel.

Daarnaast beschik je over:

  • Hbo werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen personeels- en salarisadministratie in een complexe organisatie met een groot medewerkersbestand.
  • Actuele kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving, arbeidsvoorwaarden en cao-toepassingen, bij voorkeur binnen retail.
  • Ruime ervaring met AFAS en Excel is een vereiste. Kennis van SAP is een pré.
  • Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om personeels- en salarisadministratieve vraagstukken integraal te beoordelen, risico's te signaleren en de kwaliteit van processen en gegevens te bewaken.
  • Een zelfstandige, kritische en nauwkeurige werkwijze.
  • Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.

Wat krijg je van ons?

  • Een brutosalaris tussen € 3.307,- en € 4.697,- (STYR 7) per maand op basis van 38 uur per week, afhankelijk van je relevante werkervaring.
  • Een jaarcontract voor minimaal 32 uur per week. Daarna gaan we door, daar gaan we voor!
  • 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
  • Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus.
  • Goed gereedschap om mee te werken: een 15" laptop.
  • Hybride werken. Werk je thuis? Dan ontvang je een vergoeding van € 2,60 per dag.
  • Een bijdrage om je thuiswerkplek een YippiejajaYippieYippieYeah!-gevoel te geven.
  • Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3 van de premie, jij de rest.

Wat krijg je van ons?

  • Een brutosalaris tussen € 3.307,- en € 4.697,- (STYR 7) per maand op basis van 38 uur per week, afhankelijk van je relevante werkervaring.
  • Een jaarcontract voor minimaal 32 uur per week. Daarna gaan we door, daar gaan we voor!
  • 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
  • Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus.
  • Goed gereedschap om mee te werken: een 15" laptop.
  • Hybride werken. Werk je thuis? Dan ontvang je een vergoeding van € 2,60 per dag.
  • Een bijdrage om je thuiswerkplek een YippiejajaYippieYippieYeah!-gevoel te geven.
  • Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3 van de premie, jij de rest.
HORNBACH is een werkgever waarop je kunt bouwen. In goede en slechte tijden.

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem contact op met ons! Wij vertellen je graag meer.

Patricia Lakeman

Corporate Recruiter
+31 6249 63626

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over duurt met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Bereken jouw reistijd!

De sollicitatieprocedure.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Bereken jouw reistijd!

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem contact op met ons! Wij vertellen je graag meer. 

Patricia Lakeman

Corporate Recruiter
+31 6249 63626

Solliciteer

Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

De sollicitatieprocedure.

Bekijk andere interessante vacatures

Bekijk vacatures

Staat jouw favoriete vacature er niet tussen?

Stel jouw interessegebieden in, laat je gegevens achter en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe en relevante vacatures!

Deze website maakt gebruik van cookies

Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.