Als Teamleider Opleiding & Ontwikkeling krijg je de kans om leren en ontwikkelen binnen HORNBACH Nederland verder te professionaliseren. Met 4.000 medewerkers, een eigen opleidingsteam en diverse strategische ontwikkelinitiatieven maak je direct impact op de groei en ontwikkeling van de organisatie.

Je creëert vanuit de bedrijfsstrategie en opleidingsbehoeften een toekomstgerichte leeromgeving waarin iedere medewerker, zowel in de winkels als op kantoor, alle kansen krijgt om zijn of haar potentieel maximaal te ontwikkelen. Daarbij zorg je voor een samenhangende aanpak van leren en ontwikkelen, stuur je het O&O-team aan en werk je nauw samen met interne en externe stakeholders. Denk hierbij aan directie, de afdeling Inkoop en externe opleiders.

Op dit moment zijn we volop bezig met het creëren van e-learnings voor onze winkelmedewerkers, waarbij productkennis centraal staat. Daarnaast werk je aan ontwikkeltrajecten, vaak in samenwerking met een externe partner. Hierbij stem je regelmatig af met ons hoofdkantoor in Duitsland en schakel je waar nodig met andere Europese teams.

Het O&O-team bestaat uit twee opleidingscoördinatoren, een administratief medewerker O&O en een contentspecialist. Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager HR Nederland en je werkt nauw samen met andere HR-collega’s.

Jouw verantwoordelijkheden als Teamleider Opleiding & Ontwikkeling:

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van vier medewerkers binnen het O&O-team.
• Ontwikkelen, implementeren en door ontwikkelen van het opleidings- en ontwikkelingsbeleid.
• Inventariseren van opleidingsbehoeften en vertalen naar concrete jaarplannen en leeroplossingen.
• Regie voeren op de ontwikkeling van opleidingsprogramma’s in samenwerking met interne en externe stakeholders.
• Bewaken van het O&O-budget en sturen op een effectieve inzet van middelen.
• Beheren van het SAP Learning Management System (LMS) op systeeminrichting en inhoud.
• Vertegenwoordigen van O&O binnen organisatiebrede en multidisciplinaire projecten.