Deze website maakt gebruik van cookies

Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.

Vestigingsmanager

  • € 5.406 - € 7.695
  • Management
  • 38 uur
Solliciteer direct

Vestigingsmanager

  • € 5.406 - € 7.695
  • Management
  • 38 uur
Solliciteer direct

Wat ga je doen?

De omvang, complexiteit en impact van deze vestiging maken dit tot een rol voor een ervaren leider die energie krijgt van uitdaging, verantwoordelijkheid en het aansturen van een organisatie op schaal.

Als Vestigingsmanager in Nieuwerkerk aan den IJssel ben jij namelijk eindverantwoordelijk voor één van de grootste HORNBACH-vestigingen van Nederland. Je stuurt een complexe operatie aan waar commercie, logistiek en mensgericht leiderschap samenkomen. Je schakelt soepel tussen strategie en dagelijkse praktijk en zorgt dat alles klopt: van resultaten tot samenwerking.

Je bent zichtbaar op de werkvloer en werkt nauw samen met je team. Je geeft direct leiding aan 12 managers (o.a. Bedrijfsleiders en specialisten) en indirect aan zo’n 250 collega’s. Je brengt structuur, houdt overzicht en zorgt dat mensen, processen en resultaten samenkomen.

Wat ga je doen?

De omvang, complexiteit en impact van deze vestiging maken dit tot een rol voor een ervaren leider die energie krijgt van uitdaging, verantwoordelijkheid en het aansturen van een organisatie op schaal.

Als Vestigingsmanager in Nieuwerkerk aan den IJssel ben jij namelijk eindverantwoordelijk voor één van de grootste HORNBACH-vestigingen van Nederland. Je stuurt een complexe operatie aan waar commercie, logistiek en mensgericht leiderschap samenkomen. Je schakelt soepel tussen strategie en dagelijkse praktijk en zorgt dat alles klopt: van resultaten tot samenwerking.

Je bent zichtbaar op de werkvloer en werkt nauw samen met je team. Je geeft direct leiding aan 12 managers (o.a. Bedrijfsleiders en specialisten) en indirect aan zo’n 250 collega’s. Je brengt structuur, houdt overzicht en zorgt dat mensen, processen en resultaten samenkomen.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Je bent eindverantwoordelijk voor de resultaten van de vestiging, daarbij bewaak je de balans tussen commercie, operatie, veiligheid, klant- en medewerkerstevredenheid.
  • Samen met je MT vertaal je strategie naar concrete doelstellingen en stuur je actief op de realisatie hiervan.
  • Je geeft leiding aan een groot managementteam, ontwikkelt talent en zorgt voor duidelijke verantwoordelijkheden en samenwerking tussen de verschillende afdelingen.
  • Je creëert een cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
  • Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer: van coachen en bijsturen tot besluiten nemen.
  • Je zorgt voor een efficiënte, veilige en goed georganiseerde vestiging.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Je bent eindverantwoordelijk voor de resultaten van de vestiging, daarbij bewaak je de balans tussen commercie, operatie, veiligheid, klant- en medewerkerstevredenheid.
  • Samen met je MT vertaal je strategie naar concrete doelstellingen en stuur je actief op de realisatie hiervan.
  • Je geeft leiding aan een groot managementteam, ontwikkelt talent en zorgt voor duidelijke verantwoordelijkheden en samenwerking tussen de verschillende afdelingen.
  • Je creëert een cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
  • Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer: van coachen en bijsturen tot besluiten nemen.
  • Je zorgt voor een efficiënte, veilige en goed georganiseerde vestiging.

Wat breng je mee?

  • Je hebt minimaal 7 jaar ervaring als eindverantwoordelijke binnen retail, groothandel of een vergelijkbare omgeving.
  • Je hebt ervaring met het aansturen van een managementteam en (indirect) aan een groot team in een complexe, operationele omgeving.
  • Je bent een krachtige leider die structuur aanbrengt, overzicht bewaart en mensen weet te verbinden.
  • Je bent communicatief vaardig op alle niveaus.
  • Je hebt commercieel inzicht en combineert dit met echte aandacht voor mensen.

Wat breng je mee?

  • Je hebt minimaal 7 jaar ervaring als eindverantwoordelijke binnen retail, groothandel of een vergelijkbare omgeving.
  • Je hebt ervaring met het aansturen van een managementteam en (indirect) aan een groot team in een complexe, operationele omgeving.
  • Je bent een krachtige leider die structuur aanbrengt, overzicht bewaart en mensen weet te verbinden.
  • Je bent communicatief vaardig op alle niveaus.
  • Je hebt commercieel inzicht en combineert dit met echte aandacht voor mensen.
HORNBACH is een werkgever waarop je kunt bouwen. In goede en slechte tijden.

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem contact op met ons! Wij vertellen je graag meer!

Ruben Wuarbanaran

Corporate Recruiter
+31 6 18905676

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Over HORNBACH

HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, één HORNBACH Vloeren-vestiging, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen.

De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen.

Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.  

Veelgestelde vragen

Welke impact kan ik maken in mijn rol?

In een managementfunctie bij HORNBACH maak je echt verschil. Je bent niet op de achtergrond te vinden, maar midden in de winkel, tussen je team en onze klanten. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar en draagt direct bij aan hoe de dag in een vestiging verloopt. Je motiveert en ontwikkelt collega’s, zorgt dat de werkzaamheden goed verlopen en stimuleert een cultuur waarin collega’s op hun best presteren. Daarmee vergroot je de klanttevredenheid, versterk je de samenwerking op de werkvloer en draag je bij aan het succes van de vestiging als geheel. Bovendien zie je het resultaat van wat je doet terug in de sfeer, de prestaties en de groei van je team. Jouw impact is dus groot!

Hoe word ik ingewerkt en begeleid de eerste periode?

Je wordt grondig ingewerkt. Geen snelle overdracht, maar een duidelijke start waarin je leert hoe we bij HORNBACH werken, op de vloer en achter de schermen. Tijdens je inwerkperiode krijg je de tijd om de vestiging, de collega’s en onze werkwijzen goed te leren kennen. Je wordt begeleid door ervaren collega’s en (afhankelijk van je functie) je leidinggevende.

Voor Teamleiders en Bedrijfsleiders geldt: je start snel met het HORNBACH leiderschapstraject genaamd 'Bricks'. Dit is een opleidingstraject waarin je handvatten krijgt om succesvol te zijn in je rol, ook als je al ervaring hebt als leidinggevende.

Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen HORNBACH?

HORNBACH investeert graag in managers die willen blijven groeien. Dat kan door door te groeien naar een andere afdeling (bijvoorbeeld van Verkoop naar Service & Kassa), of een zwaardere functie. Ook inhoudelijk blijf je je ontwikkelen, bijvoorbeeld op leiderschap, commercie of procesverbetering. Veel managers bouwen bij ons stap voor stap verder aan hun loopbaan. We zijn een organisatie die nadenkt over de lange termijn en ambitie ziet en benut.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Over HORNBACH

HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, één HORNBACH Vloeren-vestiging, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen.

De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen.

Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.  

Veelgestelde vragen

Welke impact kan ik maken in mijn rol?

In een managementfunctie bij HORNBACH maak je echt verschil. Je bent niet op de achtergrond te vinden, maar midden in de winkel, tussen je team en onze klanten. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar en draagt direct bij aan hoe de dag in een vestiging verloopt. Je motiveert en ontwikkelt collega’s, zorgt dat de werkzaamheden goed verlopen en stimuleert een cultuur waarin collega’s op hun best presteren. Daarmee vergroot je de klanttevredenheid, versterk je de samenwerking op de werkvloer en draag je bij aan het succes van de vestiging als geheel. Bovendien zie je het resultaat van wat je doet terug in de sfeer, de prestaties en de groei van je team. Jouw impact is dus groot!

Hoe word ik ingewerkt en begeleid de eerste periode?

Je wordt grondig ingewerkt. Geen snelle overdracht, maar een duidelijke start waarin je leert hoe we bij HORNBACH werken, op de vloer en achter de schermen. Tijdens je inwerkperiode krijg je de tijd om de vestiging, de collega’s en onze werkwijzen goed te leren kennen. Je wordt begeleid door ervaren collega’s en (afhankelijk van je functie) je leidinggevende.

Voor Teamleiders en Bedrijfsleiders geldt: je start snel met het HORNBACH leiderschapstraject genaamd 'Bricks'. Dit is een opleidingstraject waarin je handvatten krijgt om succesvol te zijn in je rol, ook als je al ervaring hebt als leidinggevende.

Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen HORNBACH?

HORNBACH investeert graag in managers die willen blijven groeien. Dat kan door door te groeien naar een andere afdeling (bijvoorbeeld van Verkoop naar Service & Kassa), of een zwaardere functie. Ook inhoudelijk blijf je je ontwikkelen, bijvoorbeeld op leiderschap, commercie of procesverbetering. Veel managers bouwen bij ons stap voor stap verder aan hun loopbaan. We zijn een organisatie die nadenkt over de lange termijn en ambitie ziet en benut.

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem contact op met ons! Wij vertellen je graag meer! Neem contact op met:

Ruben Wuarbanaran

Corporate Recruiter
+31 6 18905676

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Assessment

Zien we jou wel rondlopen bij HORNBACH? Dan doen we ook nog een persoonlijke test om je wat beter te leren kennen, voordat je een krabbel onder je nieuwe contract zet.

Screening (VOG)

Voor sommige Specialistische functies heb je een VOG nodig, bijvoorbeeld voor Project Coördinator. We sturen je dan een link waarmee je jouw VOG kunt aanvragen bij Justis. Natuurlijk betalen wij de kosten.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

De sollicitatieprocedure.

Bekijk andere interessante vacatures

Bekijk vacatures

Staat jouw favoriete vacature er niet tussen?

Stel jouw interessegebieden in, laat je gegevens achter en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe en relevante vacatures!