Jij bent de sparringpartner waar het management op vertrouwt. Iemand die niet alleen adviseert, maar ook dóet.

“We zijn doeners” zeggen we bij HORNBACH. En dat merk je in alles wat we doen. We zoeken een Interim HR Business-Partner die diezelfde instelling meebrengt en tijdelijk het verschil maakt tijdens het zwangerschapsverlof van één van onze collega’s. Met jouw brede HR-kennis ben je een stevige sparringpartner op thema’s als in-, door- en uitstroom, ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en arbeidsrecht.

Samen met twee HR Business-Partners ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van onze vestigingen in Nederland. In jouw regio (Brabant en Limburg) werk je voor vijf HORNBACH-vestigingen, een HORNBACH Voeren-vestiging en het KlantenServiceCentrum. Je schakelt intensief met de Operations Manager en bepaalt samen de HR-koers. Voor het vestigingsmanagement ben jij hét aanspreekpunt en een stevige sparringpartner op alles wat met HR te maken heeft.

Je maakt organisatiedoelen concreet met praktisch HR-beleid dat werkt. Van carrièrepaden tot werkvermogen: jij pakt het hands-on aan. Je zorgt voor draagvlak, helpt het lijnmanagement doelen te realiseren — van personeelsplanning tot leiderschapsontwikkeling — en werkt samen aan scherpere HR-inzichten en continue verbetering.

Waar je dit doet? Je verdeelt je week tussen de vestiging, het KlantenServiceCentrum, ons servicekantoor in Houten en thuis. Lekker flexibel dus.